Trasparenza amministrativa
(Trasparenza, valutazione e merito)
Pubblicazione dati ai sensi delle leggi n. 133/2008 e n. 21/2009
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 ("Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile") impone, all’art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale. La circolare n.3 del 2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito le prime indicazioni operative. Gli adempimenti relativi alla comunicazione e alla pubblicazione, in particolare online, di dati inerenti il personale e le attività della pubblica amministrazione, sono stati ribaditi con la Circolare n. 1/10 del 14.01.2010.
Retribuzione annuale 2009 e curricula professionali dei dirigenti (Segretario comunale). L'ufficio del Segretario Comunale è in convenzione tra i Comuni di Samatzai (40%, capofila), Serrenti (40%) e Villaspeciosa (20%).
Tassi di assenza del personale, distinti per aree: Giugno e I° semestre 2009, Luglio 2009, Agosto 2009, Settembre 2009, Ottobre 2009, Novembre 2009 , Dicembre 2009, Gennaio 2010, Febbraio 2010
Vengono inoltre pubblicizzati, in base allo stesso principio della trasparenza ammministrativa e ai sensi dell'art. 67, comma 11, Legge n. 133/2008, i contratti decentrati integrativi aziendali e i dati ad essi afferenti trasmessi con il Conto Annuale 2008.
Monitoraggio del contratto integrativo: Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2, del D. Lgs.n. 165/2001 e art. 67, comma 9, D.L. n. 112/2008, convertito nella legge n. 133/2008.
Tabella 15 del Conto annuale (Fondo per la contrattazione decentrata)
Contratto collettivo decentrato integrativo aziendale - Parte economica 2008.
Contratto collettivo decentrato integrativo aziendale - Parte normativa 2008/2009.
Incarichi di collaborazione autonoma:
Regolamento
